飘天文学 > 科幻小说 > 逆流1982 > 华夏之光 第二千三百一十三章 内外分工
    “想要开发这样一款产品我估计至少也需要一到两年的时间。”倪光南思索了片刻后说道。

    其实以目前天音集团掌握的专利技术应该是勉强能够做出一台样机的。

    mp3格式的软件内部的芯片组液晶显示屏高容量存储芯片小型电池组件想要做出一台勉强能用的mp4播放器只需要一个技术整合方案即可。

    但实际上想要真正做出符合段云要求的mp4播放器绝对不是一件容易的事情。  其中一个很大的难题就是前世的时候mp4是一种兼容了mp3技术基于“megp-4”动态图像解码技术软件的开发是一个非常大的难题在mp4格式还没普及之前rm/rmvb代表着小体积和清晰画质不过相比起mp4依然显得体积过大最多可以储存两到三首mtv想要用这种机器来看电影几乎是不可

    能的事情。

    除非可以把mp4做的非常大相当于一个小型的平板电脑不过这样的话重量和体积非常影响便携而且成本也会非常高不是普通的人能够接受的。  其实现如今已经有一些欧美国家开始研发类似mp4播放器的产品但这些产品在业界并没有受到太多的关注其主要原因还是因为产品技术不够成熟各方

    面都不够理想只是解决了一个有无的问题所以这种产品注定不会在市场上受到青睐。  从纸面数据上来看天音集团有制作mp4的能力但实际上这其中还有很多关键性的技术无法解决先是软件的问题其次是续航作为一款民用娱乐产品

    续航是非常关键的如果充电一天只能看一个小时甚至只有半个小时这样的产品是没有任何意义的。  另外电子产品小型化还需要解决一个散热的问题过小的机身意味着不可能有良好的设计能力而且微型风扇除了占用机内空间之外功耗太大也会严重影

    响续航这些都需要对产品进行反复实验和打磨最终才能找到一个消费者能够接受的平衡点。

    所以天音集团想要做出能够轰动业界且在具有巨大商业潜力的mp4产品出来是需要攻克很多技术难关的绝对不是一朝一夕能够完成的。

    按照段云的计划最起码需要一到两年甚至更长的时间才能把这种产品做出来。

    当天段云和倪光南一起讨论了一下关于mp4播放器的研发计划按照段云的要求倪光南会用一周左右的时间完成这个项目的规划。  mp4播放器是取代mp3的划时代的娱乐产品在mp3还没有向全球大规模推广的时候段云就开始准备研发mp4播放器这也绝对算得上是一种超前的部署

    。  和以往天音集团的产品一样走的都是销售一代研发一代展望一代的研发路线只不过经过十多年的积累天音集团有了强大的技术底蕴而且也建立

    起了一个越来越强大的专利壁垒使得天音集团在同类型产品的竞争中处在一个非常有利的地位。  转眼间来到了1998年的春节在这一天段云乘坐专机前往了bj和母亲以及妹妹一家过了一个团圆节唯一的遗憾就是段云的儿子现在还在美国和前妻在

    一起暂时没能够回来。

    虽然母亲有些微词但在段云看来这并不是什么大事因为现如今儿子已经七岁已经就读了美国当地的小学。  段云本身是不希望儿子接受****教育的所以每年在寒暑假的时候他就会让前妻把儿子带回国内聘请最好的老师教授他中国的语文并且对他进行儒

    家国学的启蒙教育树立他的爱国意识。  不过作为父亲段云陪在儿子身边的时间并不多有时候去美国的时候也会前往前期的家中和儿子见上一面一起到唐人街吃顿大餐然后跟他讲一些中

    国国内的事情。

    尽管段云还是想让儿子回到国内上学但是他也知道前妻和他离婚之后儿子可以说就是他的唯一所以相比于自己跟在母亲身边也许是更好的选择。

    年后段云又重新回到了深圳开始部署集团公司新一年的工作。  在这次集团公司沟通会议中段云宣布了一个重要的人事调动把天音集团市场部的部长方波以及人事部的副部长刘国平提升为自己的副总和高级助理

    协助段云对公司进行管理。  段云的这番意图很明显那就是想要培养一个接班人目前来说这两人在原先的工作岗位表现的都非常出色但如果想成为公司未来的二把手那就必须要

    在接下来的日子里相互竞争只有各方面表现最为优秀的那个人才能够成为公司未来的二把手并很有可能最终成为段云的接班人。  对于挑选接班人的事情其实对段云来说并不是非常迫切的事情现在安排两人同时担任集团公司的副总就是先给他们一个更高层的职位让他们能够在

    平时接替自己管理公司和接待宾客这样的话段云就能够腾出更多的时间去做自己想要做的事情。  对于段云的意图方波和刘国平自然也是心知肚明的而且俩人都是属于那种非常有野心的人能够执掌天音集团对他们来说绝对会成为此生事业的巅

    峰。

    所以在段云宣布人事变动之后俩人就在会议中纷纷对段云表忠心随后也都拿出了各自早已准备好了新一年的工作计划递交给了段云。

    对于他们两人写的工作报告事后段云也只看了一眼而已因为在他看来他需要的是实打实的成绩而不是这种纸面上的口号。  针对俩的特点以及以往的工作情况段云给方波和刘国平各自分配了相应的工作刘国平以前是人事部的主管他识人认人的能力很强所以他安排刘国平

    负责公司日常管理。  至于方波此人社交能力非常强另外对于市场营销以及技术研发方面也有的很不错的造诣所以段云主要安排方波进行营销接待以及与各地政府联络接洽的事物俩人一内一外各司其职而段云只负责制定集团公司发展战略以及关键产品的研发立项。