按照段云给梁孟松提供了薪酬明显要比胡正明高很多因为你目前天益集团的发展来看今年的年利润很可能突破10亿梁孟松起码能够获得70多万美元的激励分红已经超过了胡正明100万美元的年薪为了避免公司内部成员某些人心理不平衡所以段云这次会要求美国研发中心的雇员工资保密。
其实段云的这种做法也是后世很多大公司的通用做法正如中国老话说的人不患穷患不公杜万云的这种做法能够有效减轻很多管理上的压力。
梁孟松原计划在深圳停留三天签订聘用合同后就会前往美国研发中心任职然而最终他却在这里呆了一个星期每天和段云探讨一些公司发展和技术方面的问题。
尽管已经从导师的口中得知段云是懂一些微电子技术的然而和段云接触交流时间越长梁孟松越发感觉段云不简单他的微电子技术造诣很高有些方面完全不出于自己而且对于当前世界半导体产业的发展也有个非常成熟的看法这让梁孟松很难想象段云只是一家中国内地的民营企业老板他的学识和眼光与他的年龄和身份完全不符丝毫不逊于那些美国科技巨头的顶尖大佬。
而且更让梁孟松吃惊的是段云对于互联网时代的布局。
天音集团的家底远比梁孟松想象的要厚得多除了合资工厂的一条三微米生产线段云也向他展示了后来成立的天音半导体公司拥有了另外两条芯片生产线采用的都是国际上最先进的一微米制程技术除了用的是阿斯麦光刻机之外其余的部分全部都由国内半导体设备替代已经具备日产10万片芯片的生产能力这个技术实力和产能是相当惊人的尽管和美国的德州仪器以及日本的芯片巨头企业存在巨大产能差距但这个差距在技术方面已经没那么大了因为目前05微米制成的芯片生产线还在研发当中所以天音集团现在已经具备了代工生产世界最先进芯片的能力。
还有一点非常让梁孟松兴奋的是目前天音集团正在开发的新一代nand闪存芯片而这种储存式芯片正是梁孟松专业的长项之前他在 amd的时候就专门负责 amd储存器的研发并且是这个项目的负责人之一。
在梁孟松离开amd的时候 amd闪存还没有量产开发已经取得了一定的进展当时他在md参与发明的半导体专利技术多达182项均为最先进和最重要的关键性基础技术研究有他署名发表的国际性技术论文高达350篇可以说梁孟松是个非常高产的半导体工程师。
而早在两年前的时候梁孟松就曾经接受过台湾半导体公司的要求希望他能回到台湾工作扶持台湾地区的半导体产业。
不过这个时候的台湾半导体还是处于芯片产业的最下游大部分企业都是从事一些芯片的封测工作台积电是1987年成立的在成立之初公司的技术水准起步也并不算高只有几条三微米制成的芯片生产线生产一些中低端的芯片产品。
当时台积电给梁孟松的薪酬是每年20万美元这个年薪也就比他在amd时候高一些对于已经在美国安家落户并且已经生活了十几年的梁孟松一家来说这样的薪酬并不足以让他动心。
所以加盟段云在硅谷开办的研发中心梁孟松也是得到了家人的支持毕竟薪酬是他目前工作的4倍还多又不用离开美国他的家人自然是很支持他到硅谷工作的。
梁孟松对nand闪存芯片非常感兴趣在深圳的这几天他和芯片项目组负责人黄令仪进行了一些深入的交流了解到了目前公司新一代闪存芯片的研发进度可以说是如获至宝一般。
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看到梁孟松对自己公司的存储芯片技术非常感兴趣段云也很高兴因为他这一次在美国建立研发中心其中一个项目就是新一代存储芯片的研发以及以nand闪存芯片为基础开发出储存容量更大全新的固态硬盘有梁孟松的加盟这个项目的成功率会高很多这也让段云非常的期待。
另外这些天段云也和梁孟松进行了长时间的交流硅谷的研发中心对段云将来的布局非常重要而身为美国研发中心的项目负责人段云对梁孟松寄予了厚望考虑到俩人将来相隔万里不可能经常见面所以俩人培养感情和信任也是非常重要的。
结束深圳的行程之后段云亲自开车把即将回美国任职的梁孟松送到了广州机场直到飞机快起飞的时候段云这才最终离开。
尽管将美国研发中间的事情交给梁孟松全权负责给了他很高的自由度不过段云还是对他做出了要求段云要求梁孟松每隔一周必须向他进行一次汇报包括公司人员聘用经费开销以及研发进度的事项段云还可以通过跨洋电话和传真进行远程联络保持两地的沟通顺畅。
在美国研发中心建立起来之后段云又立刻开始着手让胡正明筹办欧洲的研发中心。
因为今年的情况紧张段云必须要做出多方面的准备。
本着鸡蛋不能放在一个篮子里面思维美国研发中心有梁孟松胡正明这样的人才加盟看起来很强大但是有可能会成为制裁的对象所以段云想加快在欧洲设立研发中心的计划……