飘天文学 > 科幻小说 > 逆流1982 > 免费章节 第八百四十七章 新角色
    对于程清妍这个突如其来的申请厂长秦刚还是有些措手不及的。

    当初程清妍刚进厂的时候因为秦刚和他父亲的私交比较好所以一直以来都对她非常的照顾安排的工作比较清闲奖金福利也很到位一直是厂里重点培养的技术骨干后来一直被提拔为了技术科的科长。

    而程清妍和段云的恋人关系公开之后秦刚对她更加的照顾每年厂里的先进工作者都给她留一个名额而且多次还在厂里的会议上当众表扬过程清妍其中主要的原因一方面是因为他的父亲总工程常林而最为关键的是那个时候总厂已经离不开段云了段云的面子甚至要比他的老丈人大得多。

    此刻程清妍突然提出要停薪留职秦刚的第一反应就是怀疑自己是不是有什么地方得罪了段云这可不是一件小事毕竟段云可是能和省厅李厅长直接对话的人就连他这个厂长都没这个资格。

    “秦厂长您一直对我很好这几年对我的鼓励和帮助都很大我非常感谢您不过我和我的家人商量之后决定还是想停薪留职做一些其他的事情。”程清妍语气平静的说道。

    “这件事你和你们家人商量过。”秦刚连声问道。

    “是的我丈夫希望我能去管理他的一些生意另外这件事我爸妈也都同意了。”程清妍说道。

    “啊……”听到这里秦刚顿时面色一松于是接着说道:“小程其实吧我和你家关系一直都不错这几年我也是看着你一步步从厂里慢慢成长起来的另外还有你的丈夫段云他也是我非常欣赏的一名职工有技术有能力还有眼光当初你们俩结婚的时候还是我给你们做的证婚人……”

    秦刚这个时候的头脑很清醒那就是无论程清妍她个人是否离职其实并不重要关键是一定不能得罪程常林和段云俩人都掌握着厂里的核心技术说句不好听的就算这个厂里没有他这个厂长也无所谓但是绝对不能没有总工和段云尤其是段云哪怕段云向李厅长那边稍微说两句自己的坏话搞不好秦刚这几年的工作就算白干了这就是现实。

    所以这个时候秦刚必须要表明他的一个态度和程清妍拉关系套交情。

    “我爸和段云他也经常说您是个好厂长而且这两年您对我们家和我丈夫也都给了不少帮助这一点我们全家都会记住的。”程清妍冰雪聪明她也是明白很多人情世故的所以立刻面带感激的说道。

    “那都是应该的应该的!”听到程清妍这么说的秦刚的脸上顿时露出了笑容随即说道:“你的停薪留职申请就先放我这儿明天和后天你就可以来厂里办手续了。”

    “谢谢秦厂长。”程清妍感激的说了一句然后转身离开了厂长办公室。

    看到程清妍离开之后秦刚又看了一眼桌子上的离职申请随即站起了身子快步走出办公室来到了同楼层的技术科。

    “老程正忙呢?”看到此时程常林正在绘制一张工艺图纸立刻微笑着询问了一句。

    “啊原来是秦厂长你有什么事情吗?”看到秦刚到来程常林立刻站起身子问道。

    “你女儿刚才来办公室找过这是他给我的停薪留职申请。”秦刚将程清妍的那份停新留职申请放在了程常林的面前。

    “额。”程常林只是看了一眼那张辞职申请说道:“你是厂长这事你看着办吧。”

    “老常你女儿辞职你一点都不关心?”秦刚有些惊讶的说道。

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    “这事儿我早就知道了。”程常林一脸淡然接着说道:“我女儿嫁鸡随鸡嫁狗随狗她想干什么就去干吧……”

    ……

    下午刚上班段云和程清妍就一起来到了电子厂。

    而在车间门口所有职工包括管理人员都已经齐齐的站成了好几排。

    “师父全厂所有人都到齐了就等着你和师娘训话呢。”二虎看到段云到来后第一时间迎接了上去殷勤的说道。

    “各位今天我向大家宣布一件事情。”段云走到众人面前后用手轻轻的拍了一下身边妻子的肩膀说道:“这位就是我的妻子程清妍她以前是红星劳动服务公司总厂技术科的副科长现在已经从总厂那里停薪留职从今天开始他就是咱们天音电子厂的副总经理我希望大家今后在工作上多多支持和帮助她严格服从她的管理咱们共同把这个企业做大做强!”

    私营企业最好的一面就是人事任免非常简单干脆完全就是凭老板的心情根本用不着开会讨论什么事情段云一句话就能解决。

    “啪啪啪!”

    段云话声一落现场顿时响起了一片热烈的掌声每个人都拼命的拍着巴掌。

    “行了就这点事儿大家该干什么就干什么吧。”段云手一挥众人这才纷纷散去开始下午的工作。

    随后段云领着程清妍进入车间视察。

    段云的电子厂虽然小但却五脏俱全而且任何一个工位任何一条规章制度里面都是有一定的学问段云必须要让程清妍掌握这些管理经验。

    其实段云本身对企业管理并不算非常精通相比于他的机械方面的造诣和技术企业管理方面的经验他要差一些。

    从他开始白手起家的时候大部分时间都是靠的跟随自己的兄弟哥们用自己的技术和能力采用人治的方式来管理自己的生意。

    而成立自己的电子厂之后段云也是借鉴了同时代的改革先锋步鑫生以及后世的海尔集团的管理经验制定了相对完善的管理制度一直沿用至今。

    不过段云也知道将来如果想把企业做大做强做成国内外知名大企业现有的管理方式还需要改进和升级许多规章制度要进行细化要走的路还很长。

    但无论如何目前段云掌握了这些管理经验还是够用的只要程清妍摸清其中的门道后她就能够独挡一面分担段云身上很大一部分的压力让段云可以有更多的时间和精力去搞产品研发和公关社交……