这次调整奖金后厂里职工似乎没有什么变化。
大多数人都是事不关己高高挂起徐亮调整一线工人的奖金对于机关科室的那些科员来说并没有什么影响而且因为以前的时候一线工人比机关科室的职工挣得多所以办公楼的这些人甚至还有些幸灾乐祸。
不过当刀子动到他们头上的时候这些科室的人员也终于笑不出声了。
第2天上午的时候徐亮就在厂里开了个领导碰头会会议中徐亮建议取消之前段云给机关科室设立的全勤奖并且为了杜绝这些科室职员请假泡病号的情况徐亮还制定了一套严格的处罚制度如果违反其中最严重的一条将会扣除当月所有工资奖金。
当徐亮把他的想法和姜建华等厂领导一说在场所有的领导都提出了反对。
之前段云给劳动服务公司机关这边设置的全勤奖一个月有5块另外每个月还有卫生评比等各种评奖加起来总共将近有10块这是当初段云为了平衡机关和一线工人的收入而特别设置的奖励总的来说不如车间一线工人挣得多但也不会差太多也正是因为这些奖金的设立劳动服务公司机关楼这边卫生搞得非常好窗明几净环境清新而且整个机关楼将近200号科员每个月几乎都是满勤。
但段云设置的这些奖金在徐亮看来根本就是多余的以前他在部队的时候当兵的搞内务都是最基本的素养被子叠的像个豆腐块营房的地面更是干净的像狗舔过一般这都是最基本的素质哪里还用搞什么卫生奖。
不过徐亮这次撤销机关楼职员奖金的方案最终还是被其他厂领导否定了这也是徐亮第1次碰钉子。
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但徐亮的脾气显然有些倔强眼见其他领导不同意干脆就退而求次也将这些卫生奖之类的奖金拦腰砍了一半最终姜建华等人只能无奈的同意了毕竟这个徐亮是新任局长“钦点”空降过来的面子总要给一些。
其实徐亮他本人也知道这么做肯定会得罪厂里的一些人但徐亮觉得自己一身正气身正不怕影子斜他做的这些事情都是为厂子节省成本是好事也是非常必要的所以并不觉得有什么不妥。
但环境的变化总是潜移默化的徐亮不知道自己已经开始走向了危机。
周四早晨徐亮刚刚换上工作服来上车间就看到贾志强和孔静等5个大学生正在指挥工人组装新品变速箱。
“徐经理早！”眼见徐亮走过来孔静立刻礼貌地招呼了一声。
“忙啥呢？”徐亮看着钳工台上摆放的那台半成品变速箱对孔静等人询问到。
“这是大众轻型汽车mq41变速箱的仿制版本我们之前对他进行了一些改进……”贾志强在一旁介绍道。
“我记得你们昨天还在测试这台变速箱吧？”徐亮似乎对贾志强的介绍并不感兴趣只见他用手一只公台旁边放着的另外一台拆卸出来的汽车变速箱问道。
“哦那台已经报废了……”贾志强说道。
“报废了？”徐亮顿时皱起了眉头语气严肃的说道：“你们知道这么一台变速箱成本有多高吗？”
“当然知道可问题是研发新产品就必须要……”
“这才不到两天就干废了一台汽车变速箱照你们这么干咱们厂一个月那可是要损失好几万呢！”徐亮语气越发的严肃只见他接着说道：“你们这些大学生啊真是不当家不知柴米贵！一台一两千块钱的变速箱两天就报销了这可是相当于几十号工人一个月的工资呢！照你们这样干下去咱们的厂子迟早有一天会破产的！”
“可是徐经理研发新产品是之前段经理交给我们的任务而且测试新产品本身就需要消耗不少的样品本质上就是一种试错的过程我们测试之前也是经过一番计算的但有些数据必须要通过对产品进行实际检测才能获得这都是非常必要的……”贾志强也眉头微微皱起对徐亮解释道。
“行了要我看段云那小子就是个败家子！哪有这么糟蹋东西的！”不提段云还好一提到段云徐亮的眼中闪过一抹愠色只听他接着说道：“这工厂的经营就跟居家过日子是一个道理省下的就是赚到的而且咱们厂的产品目前不是销售的挺好吗干嘛还要这么浪费钱开发新产品？你们都是搞技术的整几张外国图纸照着做不就行了实在不行买一台回来咱们照着做不就完事了还用得着做这么多实验么？”
“徐经理外国的技术不是那么容易学到的光有设计图纸远远不够零部件的材质加工工艺以及各部件之间的参数都是必须要经过实验才能得到的并不是只有外形一样就可以的……”孔静这个时候也跟着解释了一句。
“别和我讲这些没用的要我说你们这些大学生……”似乎感觉这么说有些过火徐亮随即脸上露出一抹微笑说道：“以前你们浪费了这么多材料也就浪费了这其实主要还是段云的小子管理存在问题责任不在你们以后的话你们应该多在如何降低产品成本上下功夫成本越低咱们的产品就越有竞争力效益才能提上去这才是你们这些大学生最重要的任务。”
百无一用是书生徐亮一直就对这几名大学生不怎么当回事儿在他看来要是早上五六年他们这些年轻人也就是“臭老九”除了有些酸腐的清高其他的一无所长。
但好歹这几个大学生是国家分配的干部身份而且也是省厅特意安排过来的所以尽管徐亮内心瞧不起他们但对他们几人还算比较客气。
“徐经理其实我们……”孔静柳眉微皱还想解释几句。
“不用说了你们就按我的安排来吧用不着搞什么新产品研发回头多想想怎么能降低咱们厂的生产成本这才是正事。”
徐亮说完转身离开了……