样品做出来之后段云并不打算马上向瑞阳汇报而是要先做一些测试。
两个月前的时候段云就已经从北京买了全套质量检查检测设备目前劳动服务公司的质检部门所用的器材要比总厂那边还要好。
在此轮检测方面主要的检测项目是：齿轮传动精度圆柱齿轮单向测量综合测量齿轮整体误差特点圆锥齿轮涡杆齿轮齿条测量。
这些都是属于精度方面测的而在齿轮硬度方面测量段云和技术攻关组的成员专门做了一台磨损台用来测量变速箱齿轮的耐磨度和耐久性。
当天晚上关于经常质检组的成员将新变速箱所有零部件进行了检测精度全部达到了优良水平。
第二天段云刚到厂子就开始组织工人将新型汽车变速箱组装到212吉普上然后开始了全天的测试活动。
段云在厂区指挥测试没多久总厂那边的电话都打了过来。
打电话的人正是厂长秦刚秦刚告知段云让他下午的时候来总厂开个会主要讨论今年十一国庆全厂劳模的评选活动。
现在段云领导的劳动服务公司基本上已经脱离总统的行政管制了虽然从体制上来说劳动服务公司只是总厂的一个厂办大理体但实际上由于市局的重视尤其是由瑞阳在背后给段云背书总厂这边包括厂长秦刚在内轻易是不会插手大集体这边的日常管理的而且从财务方面劳动服务公司也不用给总厂上交任何的利润其实段云将一部分变速箱外壳交给总厂来做价格方面给的也不低已经算是让总厂获利了最为重要的是段云这段时间又解决了好几个无业工厂子弟的就业问题所以从上到下总厂这边的人对段云工作方面的评价都很高向段云示好给段云送礼人也越来越多所以如果没有什么大的问题秦刚是不会轻易把手伸到劳动服务公司这边的这也就使得劳动服务公司现在已经成了红星齿轮厂的一个分厂。
先前市局给劳动服务公司新盖的厂房引进了新设备重点扶持段云的态度已经很明显了秦刚也是个聪明人自然能看出市局领导对段云的器重所以他现在也开始刻意的讨好起段云来总厂这边有什么荣誉有什么福利都会提前给段云留一份的。
今年的全厂劳模评选段云根本就没有去张罗只是把厂里最近表现很好的几个老师傅名单报上去连自己的名字都没写。
其实去年段云上赶着争这个劳模就是为了分房而新房到手之后劳模的名头对他而言就没什么意义了最多是写在档案里作为一个荣誉而已。
虽然段云自己对劳模的兴趣不大但秦刚这边却一直还惦记着段云的毕竟他现在想讨好段云能拿出手而端又看得上的东西确实不多了。
段云也明白秦刚的意思既然厂长秦刚示好自己所以段云对他也相当的客气俩人在电话里相互吹捧都说对方领导有方对红星齿轮厂的贡献大整整聊了10多分钟才挂上电话。
和总厂那边搞好关系对段云而言也是很重要的至少从行政上段云的劳动服务公司只是红星齿轮厂的附属厂而且段云劳动服务公司这边没有车队到火车站拉货运货也是需要总厂那边出车的。
关于在厂里又忙了整整一天时间晚上又加了一个小时的班。
新汽车变速箱的样品测试情况让段云非常的满意从目前测试的结果来看段云的这种“龙腾”变速箱无论是操作体验还是齿轮的强度耐久度等参数都要比之前给大兴汽车厂供货的变速箱高出一筹完全就是一个质的飞跃。
在段云看来以他厂里目前新生产的这种变速箱和国内的同类变速箱相比有着明显的优势是完全可以参加全国质量评比的。
不过对于参加全国这项评比获奖的事情段云其实抱着希望不大因为国内的这种质量评选并不是公开的各部委会组成专门的专家队伍对产品进行检测至于其中水有多深段云并不知道。
而且在段云看来这种评选掺杂着很多其他的因素在里面除了产品质量本身评委会有可能还要看这个企业的背景实力以及是否是国家重点扶持的大型企业这些虽然都没有被名字写到评选的内容当中但评选结果的解释权是在部委的一些大领导手中的他们需要权衡利弊各方面进行考虑这才是确定这次全国车辆评比结果的最重要因素。
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但这些事情都是段云无法左右的他能做的事情只有把产品做好对得起瑞阳给他争取来的设备和资金就已经可以了其他的事情只能是听天由命了。
而就在段云晚上下班回家的时候距离厂区不远的一家国营饭店中袁学东和一个长相斯文戴着眼镜的男子面对面坐在角落的位置里桌子上摆了一些酒菜两人碰杯对饮了一口。
“老袁我看你是回不去了目前段云风头正劲市局的领导对他很重视给劳动服务公司盖的厂房又买了新设备连总厂都没这待遇看来市局瑞局长确实和段云那小子私交很好。”眼镜男子顿了顿接着说道：“另外这小子也确实有点本事懂技术能拉来订单还很会收买人心大集体这边这几个月效益一直很好工人奖金一个月比一个月高还隔三差五的发东西先前就连泡病号不来上班的老五他们几个人现在也被那姓段的整的服服帖帖上个月全都是满勤现在厂里的人心都已经被那小子收买了他说话比你以前当经理的时候还好使估计就算总厂那边想要把你调回来大集体这边的职工肯定也不会让段云走的搞不好还会闹事儿的……”