赵长风获取的大量资料让段云受益匪浅相应的段云也投桃报李和书记姜建华商量后将他提拔为了销售科的科长。
如今段云在厂子里威望是越来越高厂里职工连续两个月工资奖金暴涨之后如果算上隔三差五发的各种东西和隐形福利收入水平整体上已经高于了总厂这还是劳动服务公司建厂三年来第一回。
工人是最讲究实惠的以前大集体的工人相对于总厂的工人似乎总是低人一头但现如今大集体的这些职工终于能挺起腰板了。
所以目前段云在厂里原来已经有了说一不二的气势将赵长风提拔成销售科科长并没有费多大力气厂里的会议上段云提出这件事后姜建华不吱声他已经提前做好了老销售科科长的思想工作而其他人也没人反对所以很快就拍板定了下来。
赏罚分明是非常重要的当年的海尔集团董事长张瑞敏曾经这样阐述自己对被管理者的理解。
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张瑞敏当过工人当过车间主任又当过厂长所以从这方面来说他更能体会到被管理者渴望管理者给他什么其实也非常简单那就是自己的成绩不能被抹杀干得好的地方必须得到厂里的承认其实就这么简单。
所以段云对给厂里作出贡献的工人从来都是不吝惜奖励的有的奖励是精神上的比如平时在车间表扬几句或者评个先进劳模什么的另外就是物质奖励各种绩效奖金制度齐备力争让工人留下的每一滴汗都有回报。
说到底段云管理的核心就是“尊重”两个字这也符合国企管理中“团结群众”的核心宗旨。
另外这几个月收入高了厂里工人的士气自然也就高相应的给厂里带来改变的段云也自然而然的得到了大部分工人的拥戴如果说以前都是浑浑噩噩吃大锅饭混日子的话现如今段云不断提高的奖金制度让这些职工真正有了工作的动力以至于厂子里的工人现在主动申请加班加点已经成为一种常态尤其是那些生活压力大的职工干起活来更是卖力甚至到了晚上10点车间的厂房中依旧灯火通明。
原本计划生产5个月的第2批4000台汽车变速箱订单只用了短短两个半月时间就全部交付完成了合格率接近100%在这4000多台汽车变速箱产品中只有两台存在小的瑕疵被大兴汽车厂检验出来返厂处理其余的全部一次性验收合格。
口碑和信任都是一点点建立起来的大兴汽车厂目前为止装车的劳动服务公司产品没有出现什么大的质量以及安全问题这也使得段云和大兴汽车厂签订第3批供货订单成为了顺理成章的事情。
而且在这个时候新厂房全部建成交工。
新厂房交工当天段云举行了一个小小的竣工仪式总厂那边包括厂长秦刚在内的几个主要领导也都获邀参加这次新厂房竣工仪式的典礼。
现如今总厂对大集体这边基本上不做任何的行政干预厂长秦刚是个聪明人他知道段云忌讳总厂这边将手的过长而且也看出轻工局瑞局长对段云的重视所以一直以来对大集体这边不管不问况且现如今还从总厂这边订购汽车变速箱外壳以及齿轮儿零件给总厂带来了不小的经济效益段云上级有靠山总厂这边有利于秦刚自然更不可能这个时候轻易得罪段云。
新厂房的竣工仪式上鞭炮声震耳欲聋数百职工换上了崭新的工作服坐在了临时搭建的台子下了而在台子上面总厂厂长秦刚坐在正中间段云和一公司土建项目负责人坐在两边场面非常的隆重。
在竣工仪式典礼上厂长秦刚首先做了发言讲话他首先肯定了段云这段时间为大集体做出了贡献言语中极尽褒扬称段云是红星齿轮厂青年干部中的典范同时也表示在今后总厂会为大集体这边提供更多的支持和帮助。
秦刚的讲话引来了阵阵掌声其实在劳动服务公司成立的这三年中除了第一年秦刚来过大集体两次以外就再也没有到大集体这边视察过而这次他带的厂委会主要领导参加竣工典礼一方面是表明总厂对大集体的重视另外一方面其实也是给段云一个面子。
形势比人强现在总厂这边的明眼人都能看出市局对劳动服务公司非常重视而且重视程度比总厂那边还要高这次新建了厂房还给大集体这边购置了新设备很多机床设备甚至是总厂都没有的这显然不符合常理说白了就是市局有人要“扶”段云在这样一种形式之下总厂的那些领导只能是顺势而为这个时候要是还有人敢和段云作对显然是非常不明智的事情。
而秦刚讲完话后并没有将话筒递给总厂的党高官而是让总工程常林第二个发言。
现在整个红星齿轮厂包括大集体这边人人都知道段云和程总工的女儿处对象如果没什么意外的话程常林将来可能就是段云的岳父秦刚这么做显然也是有讨好段云的意思。
而此时的程常林也是红光满面甚至还带着几分得意眼见段云现在在大集体这边干的是越来越好他心里也是非常高兴的。
最近这几个月来程常林在总厂这边也是春风得意秦刚对他照顾有加厂里有什么评先进评奖的事情总要给他留一份另外现在讨好巴结他的人也越来越多包括机关楼各科室的干部以及各车间的主管经常给他上门送礼或者请他吃饭为的就是搞好和程家的关系将来能托关系给他们的亲戚在大集体安排一份工作。
如果说以前程常林一直担忧段云对自己女儿心存不轨的话那么现在程常林最担心的是自己女儿能不能把段云这小子给长久的“拴”住……