对段云而言劳动服务公司这边稳定之后他下一步就要开始着手创办电子厂的事情了。
不过这种事情还需要一步一步的来技术方面凭借段云的一己之力还是能够撑起来的但在其他的人事方面段云还需要很多的人才。
段云在选择人才方面能找到能力强的人最好但现如今的情况是从社会上招一些能干活的普通工人并不算太难但优秀的人才大部分都在国企单位这其中包括学历高的优秀人才都是毕业之后安排到国家重点企业单位的而在一般人的意识中国企才是人人羡慕的地方很多人对私企还没有概念段云不可能通过招聘的方式获取这样的高学历高素质人才。
段云现在的想法就是先把大集体这边做大做强工资待遇福利各方面提高之后才能有条件招揽到优秀的人才然后通过高薪高福利采用兼职或全职的方式一点点的挖到自己的企业另外私企实现挂靠后也能享受很多优惠的政策和资源渠道这也是段云当初选择要来大集体当经理的重要原因。
今天雇佣于淑兰做兼职只是一个开始将来他会更多的从自己厂子里挖到有用的人才。
就目前的情况而言段云在劳动服务公司这个开局非常的好成功开发出了拳头产品实现厂的效益扭亏为盈工人获得了更好的福利和工资待遇这对他下一步的计划非常有利。
尤其是今天他上任以来第1次发工资后完全兑现了之前对工人的承诺赢得了工人对他的信任也让他在这个厂子有了更高的威信。
不过段云这次发工资的效果比他预想的还要好一些。
第2天早晨当段云如同往常一样来到厂子上班的时候遇到了工人纷纷主动热情的跟他打着招呼而之前的时候工人看到他都不怎么说话。
换上工作服来到车间后关于明显感觉到厂里职工的士气非常高涨几个老师傅干活非常的卖力而在他身后站着的那些徒工也都跃跃欲试都是想尽早的掌握技术早日赚大钱。
如今段云这次接到了汽车厂4000台汽车变速箱的订单越是早一天交货厂子的效益就越高。
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但就目前的情况而言制约厂子生产效率的因素除了熟练的技术工人还有就是缺乏设备。
段云改装的自动化车床效率非常高但一些复杂齿轮构件自动车床是无法加工出来的只能通过一些技术高超的老工人技师手工加工而目前劳动服务公司具备这种技术水平的熟练工不多只有三四个另外用于生产这种部件的普通车床也只有几台而已正是这个工序拖慢了整个变速箱的生产效率。
之前段云也曾经和瑞局长提过这件事情瑞阳也答应会给段云这边调拨资金和设备不过这种事情他也需要向上级打报告做申请估计最快也要个把月的时间手续才能彻底办下来而等到机床采购运到厂子里又要等待一段时间。
时间就是金钱段云从来没有像现在这么深刻认识这句话从大方向来说他需要尽快的把厂子的规模和效益搞上去而从他个人的私利而来说段云将来还要创办自己的电子厂挂靠到大集体这边厂里有钱才能把西边儿只盖了个地基的厂房重新修建起来而到时候段云就可以租用新的厂房进行音箱电器产品的生产。
开办电子厂不比之前马军营村那边开发的塑料厂只需要几个窑洞拉根电线就能解决的电子厂是需要有稳定水电供应的车间的这不是光有一块地皮就能解决的所以段约前期只能通过挂靠和租用劳动服务公司这边的厂房来实现规模生产除此之外暂时还找不到更好的途径来办厂。
段云除了想开办电子厂他还有另外一个目标就是要尽快的给厂里实现分房而自己拿到劳动服务公司这边的新房后他就能满足之前程清妍对他提出的要求俩人就可以领证结婚了。
一想到将来能和程清妍有自己的爱巢段云就感觉动力满满。
“老罗你过来一下。”段云走进车间后对正在指挥工人干活的车间主任罗飞招了招手。
“段经理有啥事儿？”看到段云后罗飞一脸殷勤的快步走了过来。
现在罗飞对段云可真是打心眼儿里的佩服他是从头到尾亲眼见证了段云是怎么研发出新产品让这个厂子扭亏为盈的全过程。
最开始的时候眼见段云这么年轻就当了总经理也是满心疑虑不认为他真的有什么能力管理这个厂子想让大集体这边在半年之内扭亏为盈更是天方夜谭一般。
但只是相处了一段时间后眼见段云是真的有技术管理上有手腕而且还特别能吃苦上班时间大部分都扑在一线车间这让罗飞渐渐开始佩服起这个年轻的经理来。
这次厂子成功交付订单实现了扭亏为盈而且昨天工人领到了工资也明显比以前高了不少这也让包括罗飞这个车间主任在内的全厂工人对段云越发的敬佩起来。
“是这样的咱们车间生产目前加工斜面齿轮的速度太慢了另外车床也不够已经严重影响到了咱们整个变速箱生产的流程速度所以我琢磨着想安排几个老师傅像总厂那样三班倒你看怎么样？”段云对罗飞询问道。
“这个问题我也发现了不过三班倒倒是没有问题只不过咱们车间熟练的老工人就那么4个也就刚好够白班操作那几台机床剩下的水平都不咋地加工出的齿轮合格率不高……”罗飞面露难色的说道。
“那咱们厂有没有退休在家的老工人能干这活的如果他们愿意返聘来咱们厂子我给他们高工资！”段云沉吟了一下说道。