对段云而言他需要一个能有力执行自己工作安排的团队来做技术攻关这种事情通过让这些小组成员参与技术攻关边工作边学习慢慢培养出一批技术骨干力量最终成为这个厂子的中流砥柱。
看到今天活也干的差不多了段云随即下班离开了车间。
回办公室换完衣服段云刚走下楼就看到从自己办公室走出来的姜建华。
“姜书记才走啊？”段云随口招呼了一声。
“嗯。”姜建华面无表情的看了段云一眼后转身就要快步离开。
“姜书记您慢点我还有事情想好你说呢。”段云走到姜建华身边说道。
“什么事情？”
“是这样的咱们厂科室这边出勤率是越来越高了但总有那么一些人长期泡病假不来上班我觉得是时候应该给他们调整下岗位和工资了……”
“段云！”姜建华听到这里脸色顿时一沉转头对段云说道：“你要搞清楚一件事情咱们厂子职工工资都是国家发的有正当理由休病假不来的话你没有权利扣发他们的工资！另外厂里人事方面的调整必须要通过职代会这厂子可不是你的一言堂！”
“呵呵姜书记您别激动我这不是和你商量着来么？”段云嘿嘿一笑说道：“再说了那些长期泡病号不来的人他们到底是不是真的有病您心里应该清楚吧……”
这年头基本上每个国企都有常年泡病号不上班的职工但实际上其中很多人本身没什么病症只不过在医院和厂里都有关系找认识的大夫开上一份水分极大的患病证明就能常年不上班而照领工资。
“他们是不是有病你应该问医生而不是问我反正有医院证明你就不能扣他们工资！”姜建华皱着眉头说道。
“如果我非要这么做呢？”段云眉头一挑问道。
“段云！你不要太过分！这厂子是国家的不是你个人的财产！”姜建华怒道。
“呵呵姜书记您这么大嗓门干啥？我耳朵又不背。”段云嘿嘿一笑说道：“我知道姜书记您一直对我有看法但厂子现在养的闲人太多了这么多的人吃闲饭您觉的咱们企业能搞起来么？”
现在厂里的生产管理工作已经开始走入正轨只剩下一部分死硬的关系户还在和段云顶着干而段云下一步就要对这些人下手了。
国企的管理从来都是讲究一个求同存异的之前段云一直都隐忍着没对这些人出手就是想给他们一些时间和机会来和自己协商但目前的情况是厂里的一些工人根本就没把段云和厂里的制度当回事不处理他们就对不起那些老老实实上班的其他职工。
“这我不管我这是按国家规定的国企制度办事！”
“那您的意思是一定要和我对着干呗？”段云突然面色一冷说道。
“你想干什么？”看到段云面色不善姜建华心头一怵身子往后退了退。
“没什么那咱们以后走着瞧！”段云微微一笑转身快步走开了。
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“段云我警告你这是法治社会你敢乱来上级领导和司法部门是不会放过你的！”看到段云快步走开后姜建华在他身后大声喊道。
但此时段云已经头也不回的走开了……
……
第二天段云早早就来到了公司。
如今劳动服务公司的厂区已经发生了非常明显的变化动员全厂职工铺设的砖头路面已经快延伸到了厂门口的办公楼走在平坦的路面上不再担心雨雪天气带来的泥泞。
厂房和办公楼的卫生状况也得到极大的改变尤其是车间卫生墙壁地面和玻璃都被洗刷干净眼光透过玻璃照在厂房的地面上让人凭生一抹暖意工作环境大为改善。
另外厂房中已经没人敢在里面随地大小便厂房外的厕所已经基本完成估计今天就能交工有了新盖的这排厕所估计以后职工在厂区随地大小便的事情就能彻底杜绝厂区卫生状况会焕然一新。
而相比厂区卫生环境情况段云更为关心的是产品的技术攻关毕竟想扭转厂子常年的亏损问题是必须要有畅销的拳头产品的。
车间主任上班看到段云后立刻上前将一份名单交给了段云上面已经写好了十一个技术攻关小组的成员全都是厂里技术员和车间的老师傅算是厂里目前的全部生产骨干了。
名单上的大部分人段云之前就已经认识了确实都是工作态度非常好能吃苦的老工人
拿到这份名单后段云马上召集这些骨干在车间主任办公室开了个技术攻关小组成立的工作动员会会议上段云宣布了成立这个攻关小组的目的和当前的任务最后承诺一旦这次做出合格的变速箱样品出来全员奖励一百元的奖金！
一百元对如今的段云而言不值一提但对厂里的这些工人而言绝对不是个小数目已经相当于他们三个多月的工资了已经算得上是重奖了！
重赏之下必有勇夫这无疑对这些小组成员是个不小的诱惑至于段云要求他们中午也要加班加点的事情自然也是完全接受的。
会议结束后段云立刻带着这十一个攻关组的成员进入车间开始工作。
整整一天的时间段云都和攻关组的职工在车间忙碌着到了下午的时候段云设计的磨齿机终于改装完成随即进入了启动测试阶段。
段云一口气用了二十组齿轮进行测试为的就是能得出一个相对准确的测验结果。
机器启动后车间里的所有工人都围在机器四周观看气氛显得有些紧张而凝重。
机器的嗡鸣声响起砂轮飞快的转动在齿间磨出零星的火花。
段云双眼紧紧地盯着机器一动不动
整整持续了一个多小时最后一组齿轮加工完毕后技术员立刻上前进行检验。
但技术员宣布全部样品精度检测合格后车间中立刻响起了热烈的掌声……