“段经理天气冷大家身体不适所以没来这也是有情可原的这种事情应该酌情处理一下子扣发这么多人的工资恐怕会影响这么厂上下几百号职工的士气大家都是总厂的子弟如果不讲一些情面的话对你日后的工作恐怕也不太好……”一旁的姜建华对段云说道。
姜建华这番话隐然带着几分威胁的语气就是要警告段云他这么做肯定是不行的他处罚这些职工肯定会得罪总厂那边的一些领导。
“跟我讲情面？那在座的各位给了我情面没有？面子是相互的你不给我面子我凭什么给你们面子！？请假连个假条都没有？想来就来想走就走当这里是什么地方？逛公园呢！？”段云说话的声音不大但却相当有气势台下喧闹的声音顿时被压下去不少只听段云接着说道：“不想在这个单位干的马上写辞职报告我保证马上就批！绝对不会强留任何一个人不想走的人就必须严格遵守厂里的规定新制定的十三条厂规就贴在咱们办公楼的墙壁上不知道的人散会后马上去看从明天开始我的两个助理会不定时到各个科室检查查到无故旷工不来的以及违反工作纪律的一概按照新厂规处理！觉得我制定的规章制度有问题你们可以到总厂告我去但只要我还是这劳动服务公司的经理这厂规必须严格执行！”
段云根本就不吃姜建华这一套他是按厂规处理事情这个谁都没说的告到什么地方他都占理。
另外和段云刚来那两天不一样眼下他对这个厂子的情况已经了解了不少用不着再继续保持低调了。
在场众人没想到段云年纪轻轻居然如此强硬这出乎了很多人的意料。
厂里本来就有完善的规章制度但之前这两三年中袁学东却从来没有严格执行过他的管理方式完全就是‘江湖’套路看人下菜谈关系讲人情以至于厂里的这些职工已经渐渐适应了这种管理的模式。
但段云则完全不玩这套定了规矩就不讲人情他的强硬已经开始让一些人考虑是否要重新适应了段云带来的规则。
其实就劳动服务公司这样的小厂是可以进行人性化管理的可就目前厂子管理严重混乱的情况下段云想让厂子的管理和生产走入正轨也只有严格执行厂规这一种办法可行这个时候讲人性化管理只会让自己显得手腕软弱是不可取的。
“段经理……”姜建华皱着眉头说道。
“行了姜书记你有什么意见可以私下和我谈旷工的处罚名我等会儿就会让人写出来在宣传栏公示出来。”段云打断了姜建华的话接着说道：“我该说的都已经说完了另外今天机关里所有人都要去车间那边除草清理卫生回头我联系砖厂送几车砖头过来这个星期全厂职工动员一定要把车间门口的路修好我给你们半个小时准备时间等会儿咱们楼下集合散会！”
段云一挥手示意众人散会。
“段经理你不能不讲理啊我们不是铺路工人为什么让我们干这种活？”
“是啊你要讲理啊。”
“我要到总厂那边反映去你这属于滥用职权！”
眼见段云要离开其中几个科室的主管站起身子对段云大声说道。
“我还是那句话不服从我工作安排就可以写辞职申请了到总厂告我？我双手欢迎能把我告倒就算你们赢！”段云不屑的回了一句后转身离开了办公室。
回到办公室后段云换上了干活穿的工装端起桌上的茶杯喝了一口后正打算离开办公室的时候外边突然想起了敲门声。
“进来！”段云对着门口喊道。
“段经理这是我们科室的请假条。”
“我们科里的人也要请假。”
“我身体不舒服上午要去医院检查一下……”
此时七八个科室的主管进入段云办公室后将一张张的假条放在了段云的桌上。
“行请假的可以走了如果没有医院证明按考勤扣工资。”段云看了一眼桌面上多达上百张的假条后面色平静的说道。
段云知道这些人是抱团向自己示威不过段云并不生气因为他下一步就要开始对这些科室的主管下手了。
一朝天子一朝臣段云迟早要在厂里重要岗位扶持一些自己的心腹的。
至于目前厂子很多科室变相的‘罢工’行为其实对段云目前的工作影响不大毕竟本身厂里就机构臃肿很多科室就是个摆设根本就没有多大实际的用处在段云看来就劳动服务公司这三百人的小厂机关只需要几十人就足够了他们请假不来段云正好可以借机少发工资减少成本。
眼见段云根本就没把他们当回事这些科室的主管也是无可奈何只得悻悻离开段云随后也离开了办公室。
段云关上办公室门的时候一眼就看到了楼道口站着的姜建华。
姜建华只是对段云冷笑了一下然后就转身走开了。
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对于书记姜建华段云确实动不了他毕竟他是上级党委任命的但现在段云完全没有必要理会他他还有更重要的事情要处理。
段云下楼后发现只有不到五十人等在门口手里都拿着工具等着段云安排工作。
虽然人少但相比昨天下午的人数要多了一些这点还是让段云很满意的。
这也说明即便是在几百人的小厂子所有职工也是不可能铁板一块团结在一起的袁学东在任的时候确实收买了很多人的人心但总有人在厂里混的不得意毕竟不是所有人都在总厂有领导的关系段云的到来对他们而言则是一个机会所以有些人还是心存讨好这个新来的年轻经理的心思的……