会议一开始秦刚就拿着早已准备好的发言稿长篇大论谈起了厂里新一年的工作计划。
从秦刚的话中段云能听的出他确实是有点雄心的核心内容就是严抓生产强化质量监督体系他显然并不甘心只是当一个平庸的厂长。
不过相比秦刚雄心万丈般的发言会议室中众人更为关心的则是他对厂里干部的人事调整。
果然秦刚念完发言稿后又取出了一张反复涂改过的稿件开始宣布厂里的一些人事任免决定。
若是以前厂里的每次进行重大人事任免都需要进行一番开会讨论从厂委会到职代会一层层的听取意见才能做出最后的决定这个过程中书记赵东升的意见最为重要没有他点头秦刚任何人事的提名都无法通过政审这关。
但现在随着上级开始搞政企分离全面推行厂长责任制后如今的红星齿轮厂终于变成了他一言堂让秦刚有了可以任意进行人事调整的权利。
这次秦刚人事调整的幅度很大的但厂委会的几个核心成员在变动不大副厂长于建国和总工程常林没有任何变动他们在厂里本来就没有什么晋升的空间了。
至于之前一直是赵东升左膀右臂的工会主席则被秦刚安排到了团委担任副书记而之前在团委担任书记和秦刚走的很近的名叫陈桥的成为了厂里新的工会主席。
虽然这名工会主席成为团委的书记工资福利待遇上没有任何变化但由于团委副书记没有资格参加厂委会所以实际上秦刚已经将这个工会主席踢出了工厂的最高权利核心中。
工厂高层领导只有这一个变动至于接替赵东升书记职务的是以前副书记孔元详只是上级党委的任命秦刚是动不了他的而且这个孔元详现在和秦刚的私交很好另外相比当初的赵东升孔元详在红星齿轮厂没有那么深厚的底盘所以他根本就没有实力和秦刚当面叫板也没有制约他的能力。
虽然厂委会变动不大但基层干部的调整变动方案则很大。
秦刚一口气撤换了好几个部门的主管主要集中在人事科财务科以及销售科上。
新提拔起来的部门主管几乎无一例外全都是秦刚亲信秦刚丝毫不掩饰自己任人唯亲。
“下面我说下关于技术科的人事调动的决定……”秦刚喝了一口茶水后清了清嗓子说道。
听到秦刚要调整技术科人员的时候会场中所有人的目光都看向了段云。
很多人看向段云的眼神中都露出了幸灾乐祸的神情。
其实在年前的时候厂里就已经有人不看好段云的前途了。
明明赵东升退休已经成了板上钉钉的事情厂里很多之前和赵东升走的很近的人纷纷开始转向秦刚示好的时候段云却依旧站在赵东升这边甚至还提议要给赵东升办一个盛大的退休欢送会。
段云的这种做法在很多人看来无疑是非常不明智的做法有些人背后议论这件事的时候评价段云太年轻不懂事空有一身好技术却不懂人情事故甚至有人直接说段云就是个傻子！
人走茶凉是官场生态中一个很正常的现象而向段云这样在以前靠山即将落幕的时候依旧表现的如此‘愚忠’简直就是一种政治幼稚的表现况且以前秦刚和赵东升在厂里的明争暗斗已经是人尽皆知而这个时候段云居然还没有见风使舵这无疑会让他付出重大代价的。
段云有技术是全厂公认的但技术不是免死金牌。
对于一个领导而言在下属的选择上他们宁可要一个听话的庸才也不会用一个不听话的人才的。
然而接下来发生的事情却完全出乎众人的预料。
“……鉴于厂里之前设备技改对生产效率提升明显所以我决定在技术科成立一个专门的技改小组组长有程总工担任副组长则由段云同志担任……”秦刚一脸正色的宣布道。
秦刚话声一落在场众人纷纷露出了难以置信的神色。
谁都没有想到秦刚不但没有受到‘惩罚’而且从秦刚的话中似乎还有要重用他的意思这确实让会议室中的很多人大跌眼镜。
只是这些人不知道的秦刚之所以会‘不计前嫌’决定重用段云是有一些原因的。
一方面厂里的那台滚齿机确实只有段云一个人能玩的转总工程常林到现在还搞不清数控集成电路部分的工作原理所以目前秦刚还离不开段云的技术毕竟新的滚齿机加工效率惊人一旦出了故障而段云找各种理由拖延维修的话对生产是有一定影响的。
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另外一方面秦刚若是想日后在厂里做出一些政绩来他还必须要依靠段云的技改技术论技改方面的造诣就算是程总工也不是段云的对手这个其实在去年厂里技改比赛的时候秦刚就已经看出来了。
而除了技术方面秦刚最忌惮的还是段云和瑞局长的关系。
虽然厂里很多人都知道段云去年作为翻译曾经和瑞局长一起出过国但众人并不知道瑞阳是何等的欣赏段云。
当初瑞阳就曾经想将段云调入市局虽然最后段云留在了厂里但瑞阳依旧很信任他还点名让他去汽车厂帮忙安装进口设备由此可见瑞阳对段云的器重。
倘若段云在瑞阳那里打自己的小报告的话那么哪怕秦刚在厂里做了再多的政绩也会大打折扣这是他绝对不能接受的。
所以哪怕段云再不懂事再不识相只要他依旧是瑞局长眼中的红人那么秦刚只要头脑还够清醒那么就绝对不能轻易打压段云而是需要重用且必须重用段云！
听到秦刚将自己安排为了新成立的技改小组的副组长段云内心其实并没有任何的波澜因为和当初刚进厂不同的是如今段云心思已经不在技术方面了……