“他可不像是那种遇到困难就放弃的人。”柏西文看了她一眼，提醒她说道：“小心他给你和Jone的关系制造麻烦。”</p>
“Jone知道。”顾则笙小声说道。</p>
柏西文不禁诧异，随即又表示放心：“那就好。他们是旧识，Jone应该了解他。”</p>
“Simon，听你的说话，你对他的印象好像不怎么好呢？”顾则笙踢了一下没有石子的脚下，踩跷距板似地摇晃着身体，看着柏西文问道。</p>
“竞品公司的老板，是需要留心和尊重的人，不存在喜欢不喜欢。”柏西文笑笑说道：“只不过于你来说，是需要特别关注的人。”</p>
“也没有，和你一样，是竞品公司的老板，保持警惕和尊重就好。”顾则笙的眸光微转，轻声说道：“我以前对他的态度不好，我已经反省过了。”</p>
“恩。想清楚就好了。上去休息一下，下午就没别的事了，做好其它品牌推广亮点的笔记就行。”柏西文若有所思的看了她一眼，但还是没有多说什么。只是拍了拍她的肩膀，让她别对上午的小失误太放在心上。</p>
“恩。”顾则笙点头，扯了下大衣的衣襟，与他一起往里走去。</p>
上午演讲的失误她还沮丧着，对于明天的最终结果，心里始终忐忑。虽然她一向对自己的创意水平很自信，但她也只纯做创意，创意的修正与市场投放都是柏西文的责任。她从来没有为这样大的项目结果负责过。</p>
所以这次的失误或许不算大，但可能会造成的后果，给她的压力太大了。</p>
回到房间，压力让她很难入睡，思来想去，觉得自己以前无论是职场的状态、还是对创意的态度，都太任性了。</p>
她所谓的坚持，其实给同伴带去的不是助力、而是压力。柏西文对她的包容，一方面是对创意这件事情本身的尊重、另一方面也是挺着极大的压力，在创意品质与销量转化之间做平衡、做博弈。</p>
她连一个小失误都承担不了，却让柏西文承担着整个中国公司的销售转化。</p>
还有简思明，她以为他不懂市场、轻视创意、只知道要数字要业绩，却从没想过他从总部过来，对中国公司有多大的责任、身上的压力有多大。</p>
她真是......照里的套路，她这样的人在复杂的职场环境里，恐怕活不过一集吧？</p>
顾则笙抱着电脑，看着关子墨转给她的上午的录像，有种想逃的冲动－－她真是不想、也不敢面对FC因为她的失误而出局的结果。</p>
“还是提前发给你。你应该自信的，讲台上的你，熠熠发光。”关子墨的邮件正文是这样写的。</p>
“像肖安娜那样，才是真正的发光吧。”顾则笙合上电脑，仰面倒在床上，却是睁大眼睛看着天花板，脑袋里晃荡着肖安娜在现场的表现。只觉得以前在她面前的那些张狂，真是让人汗颜。</p>
*</p>
下午展示的开始时间是2点30分。顾则笙1点30分过来的时候，会场一个人都没有。</p>
她将会场的所有窗帘都拉上，然后笔直的走上了上午的讲台，站在上午站过的地方，对着空旷的大厅，将早上的演示重新又做了一遍。</p>
听着空旷的大厅里回响着自己的声音，比她原本以为的要单薄许多。每句话的尾音之处，带着软软的拖音，明显削弱了演讲的力量感。</p>
“再来一次。”</p>
顾则笙轻吐了一口气，抬腕看了一眼时间后，转过身去看着一片深黑的大屏幕，沉默了一会儿后，缓缓转过身来，将刚才的演示又重来一次。</p>
这一次，没有说错词、声线虽然还是显得单薄了些，但尾音的控制已经很好，每个收尾都显得干脆利落。</p>
听着最后的余音在空荡的会场里回响，顾则笙长长的吐了口气。只是她也知道，现在再多次的练习，也只是给自己多一点心里安慰而已。</p>
结局，并不会因此而改变。</p>
“我能说句实话吗？”黑暗中响起一个熟悉的声音。顾则笙定睛看去，正是关子墨。</p>
“什么？”顾则笙低头看清了脚下后，快步从台上走了下去，定定的站在关子墨的面前，一脸沉静的看着他。</p>
“除去对结绳系福的解释失误，上午的表现更好。”关子墨诚恳的说道。</p>
“……声音太过薄，以至于整个演讲给人感觉很飘。尾音太软，没有力度，削弱了对内容的强调性。”</p>
“哪里好了？”</p>
顾则笙摇头，叹了口气说道：“我知道你想安慰我，我也知道自己的承压能力不是那么好，但人总得有自知之明才是。”</p>
“胜在自然。”关子墨坚持说道：“刚才的练习，表演的痕迹太重，就像一些演说高手，每一个手势、每个字的发音都经过设计，他们的演说很流畅，但打动不了人，对不对？”</p>
“……我们做工作演示，要的不是打动人，而是说服人。”顾则笙反驳说道。</p>
“打动和说服矛盾吗？”</p>
“如果已经打动了，说服还困难吗？”</p>
关子墨反问。</p>
“……我说不过你，但事实不是你说的这样。”</p>
“我觉肖总的演示就非常的好，熟悉、从容、节奏感好。”顾则笙张了张嘴，竟不知道如何反驳他－－这个人，真是太能掰扯了。</p>
“她是总监、又比你大了几岁，演成你这样也不像。”</p>
“你是创意主任、又只工作两年，讲成她那样，就会给人一种少年老成的不适感，更不可能提升说服力了。”关子墨说道：“所以符合自己的定位、符合外界对你的人设期待，就是最好的。”</p>
“所以你的意思是评审团对我没有成熟和完美的期待？”顾则笙反问。</p>
“我的意思是......”</p>
“你的意思是清楚自己的定位、找到受众的期待，对做定位强化。”</p>
顾则笙轻挑了下眉梢，笑着说道。</p>
“……我终于理解你那句话－－生理性厌恶。”关子墨不禁失笑。</p>
“现在没有。”顾则笙连声否认。</p>
“你开玩笑的，我知道。”关子墨点头。</p>
“你......”顾则笙看着他，一时间不知道说什么。</p>
题外话：</p>
则笙就像是曾经年轻的我们，曾以为自己才华横溢、笑傲前辈。却在某个时间里发现，自己曾瞧不上的人，原来真的很厉害、自己曾以为的才华，其实只是自我膨胀。总要有很多次打击，才能看清职场的现实和自己真正的实力。</p>
我看到有读者说，顾则笙没有职场精英的气质，其实顾则笙的定位就不是职场精英啊，哪儿有入职两年的新人就能成精英呢？还说，她不职业，和上级老板的相处太自我。恩，做创意的人、做设计的人，大家可以多了解一下，在企业里，这类人连考核方式都是单独设计的，理由不用我说了吧？</p>
对，大家不要对职场人有刻板印象，如果有，那么也希望你们看我的，能够有更多维的了解。</p>
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