裴谦示意众人坐好然后说道：“今天把大家请来是想宣布一些决定。”
“不过在此之前我想对在座的所有人表示感谢。”
“是靠着大家共同的努力腾达集团才能有如今的规模和成就。我只不过是在阴差阳错中成为了创建腾达的那个人而你们才是腾达集团真正的缔造者。”
“在这里我想对你们一一表达感谢。”
“黄思博吕明亮李雅达叶之舟王晓宾胡显斌闵静超张楠于飞非常感谢你们作为游戏部门负责人。通过天马行空的想象力和兢兢业业的执行力将一个个点子变成现实为玩家们带来一款又一款好玩的游戏。”
“朱小策导演感谢你拍出了那么多精彩的电影让整个国内电影市场的风气发生了变化。”
“包旭虽然你辗转多个部门最后才成为受苦旅行的负责人。但是在每个工作岗位上都发挥出了至关重要的作用我为你感到骄傲。”
“张元肖鹏感谢你们为摸鱼网咖找到了更好的运营模式撑起了腾达集团的电竞产业；林灿荣芮雨晨感谢你们改变了摸鱼外卖乃至于整个京州的餐饮模式让很多人能够吃上健康、放心的外卖……”
裴谦向各部门的负责人表示感谢也对他们在腾达集团担任负责人期间做出的各项贡献给予充分的肯定！
这个过程很漫长虽然裴谦对于每个部门的夸奖都非常简练只有两三句话但腾达集团现在的部门实在太多而且业务横跨众多领域。
光是各种大大小小的部门就有四五十个而每个部门的负责人和做出突出贡献的人又有两三个甚至更多再加上李石这种其他公司的老板裴谦足足用了半个多小时的时间才将所有人一一感谢完毕。
对于这些人裴谦的感情是复杂的。
在裴谦一门心思想着制造亏损转化个人财产的时候这些人就是他成功路上最大的绊脚石总是想尽各种办法背刺给他赚钱。
只是裴谦虽然有时候也恨得牙痒痒但顶多也就是把他们送去受苦旅行或者送去鬼屋要么就是通过首位淘汰制换到其他的部门但也从未想过要把他们降职或者开除。
因为裴谦心里很清楚他们都是在为公司为整个社会做出贡献的人腾达集团能够发展到今天的规模最大的功劳应该属于他们。
至于裴谦自己可能只是一条运气很好的锦鲤罢了。
而腾达能够达成今天的成就能够成为最受人爱戴和欢迎的公司。
裴谦获得了那么多不该属于他的赞誉显然也都应该归功于这些负责人们。
所以裴谦是要由衷的向他们表示感谢感谢这些负责人和自己一起能够共同完成这份伟业！
裴谦把所有的负责人全都感谢了一遍之后很多人已经有点儿不淡定了。
比如包旭就是其中一个。
包旭还记得自己曾经是一个网瘾少年对人生没有什么目标每天只是虚度光阴但是裴总在昏暗的网吧中找到了他。把他请来腾达集团而后改变了他的人生。
虽然在这个过程中他无数次的被迫去旅行但到现在包旭为自己的经历感到庆幸也对裴总由衷地感激。
而裴总在这样的场合将所有部门负责人全都感谢了一遍透露出了一个非常危险的信号。
很显然裴总并没有改变主意他不打算再带领这些负责人为腾达集团奋斗20年而是要按照之前的决定虽然挂职总裁但还是要离开腾达集团一段时间。
也许是一年也许是很多年。
裴谦的话音刚落负责人们已经纷纷开口挽留。
“裴总你应该不会是真的要离开公司吧？”
“裴总公司不能没有你啊！”
“是啊如果我们再遇到了新的业务上的问题或者公司需要转型的时候应该谁来拍板做出这个决定呢？”
“对没有裴总的腾达集团是不完整的我不能接受！”
看到负责人们的情绪激动裴谦摆了摆手示意大家安静下来。
他微微的笑了笑：“大家也不必这么激动。其实现在的腾达集团已经是一个可以自行完美运转的整体有我没我其实区别不大甚至在没我的情况下反而可能发展的更好毕竟没有人给公司拖后腿了嘛。”
负责人们都把这当成了是裴总的安慰或者是某种冷笑话只不过这个冷笑话一点都不好笑。
裴谦继续说道：“对于这个决定我已经深思熟虑很久了至于为什么最终下定决心主要是有三个原因。”
“首先你们每个人能力都很强如果我在的话你们在遇到重大问题的时候总是会想要来问我。这不利于发挥你们的真实水平。我希望你们可以探索出一种办法不仅是可以完美的取代我还应该更加超越我。”
“我觉得超越我并不是一件什么难事你们应该去试一试。”
“其次腾达集团继续发展总会经历这样一个过程。这家公司终究是属于腾达集团所有员工甚至是所有用户的！公司继续发展总要尝试着用一种最恰当的方式将所有人都纳入到决策系统来让它沿着一条更正确的方向前进。”
“之前我只是凭借着一次又一次的侥幸才没有犯下大错但未来我不敢做出这种保证。所以需要大家都发挥出自己的智。让腾达集团进入一个全新的阶段。”
“当局者迷旁观者清。我觉得如果自己站在旁观者的位置上可能会更好。”
“最后我也不希望让自己的身份只剩下了腾达集团总裁这一种我还希望自己能够拥有更多的身份。”
“我深感自己的能力还是差的太远了所以我想游历世界我想有更多的时间做出更加深入的学习和思考我想让自己继续成长逐渐成为一个配得上所有人赞誉的人而这些都需要时间需要专注度。”
“我不希望腾达集团就是我人生的上限所以不希望和它永远绑定。”
负责人们面面相觑裴总说的这番话似乎显得过分谦虚但也确实有一定的道理。
作为一家公司的总裁想要让整个公司能够更好的发展所要付出的实在太多了！
在繁琐的事物中很多公司的老板都会完全丧失自己的时间和生活。
对于那些将公司和事业视为生命中最重要的一部分的老板们来说这就是他们想要的生活。
但是如果裴总有更高的追求认为自己的人生不应该只有腾达集团这一家公司那么他同样也有选择其他人生的权利。
如果裴总一直被捆在腾达集团被总裁这个身份束缚住的话那么他也确实没有更多的时间用来自我提升和自我进步。
所以在裴总眼中他与腾达集团的暂时分别是为了双方都能够有更好的发展前景。
这时一直没有说话的朱小策导演举手问道：“可是裴总如果让所有的负责人共同决策我们如何确定未来不会出现《你选的未来》游戏中的那种情景呢？”
“没有你在我怕我们没有办法永远抵制这种诱惑。”
“‘没有私心’这四个字说起来容易可又有几个人能够做到呢？如果真的在某种极端的情况下我毫不怀疑很多负责人会将个人利益或者公司的利益凌驾于普通人的利益之上。”
此言一出负责人们纷纷附和。
显然他们与裴谦都有同样的担忧尤其是在《你选的未来》已经挑明了这种风险之后有越来越多的人认识到这种担忧的必要性。
目前腾达集团还是蓬勃发展的阶段而负责人们也都没有私心但是谁也无法确定三年后五年后十年后还会不会这样。
有裴总在自然可以轻而易举地压制住所有人的私心一旦有苗头出现就可以采取雷霆手段防患于未然。
可如果裴总不在公司整个负责人群体中出现大范围的变质那又该由谁来力挽狂澜呢？
裴谦笑了笑说道：“这件事情我也考虑过了。”
“对此我也做出了一些简单的安排。”
“首先我想跟大家简单分享一下我的观念。”
“我认为所谓的首富不应该看拥有了多少财富而是在于他用这些财富去做了什么事情拥有财富不等于掌握财富如果只想着让自己的财富不断增值那么实际上只不过是金钱的奴隶。”
“如果掌握财富的人可以通过这些财富做更有意义更有价值的事情那么即使他没有太多的个人资产但实际上才是真正的财富的主人。”
“首富不应该仅仅有金钱也应该拥有声望、信任、凝聚力等等无形的力量。一个人即使物质暂时贫乏但只要精神是富足的那么他也可以被称之为首富！将首富这个概念仅仅局限于人所拥有的财产通过一个人拥有的金钱去判定一个人是非常狭隘的这实际上是在将人看成是金钱的奴隶。”
“人也许不能没有金钱没有物质但也不能只剩下金钱和物质。金钱是一种资源人应该懂得善用资源而不是成为资源的奴隶。”
“我会始终用这种观念约束自己牢记掌握多少资源就要做多少事情如果浪费掉这些资源或者用他们为个人谋取利益那么我就是一个罪人。”
“我希望大家也能够始终牢记这一点你们所有人共同构成了腾达集团的实体。而腾达集团未来会变成什么样子取决于你们每一个人的选择。”